Combien de temps de travail le chef réserve-t-il au thème de l'innovation, combien d'idées innovantes les collaborateurs mettent-ils sur la table - c'est autour de ces questions que s'articule la procédure de sélection scientifique de TOP 100.
Des critères d'examen stricts
Le professeur Nikolaus Franke, chercheur en innovation, et son équipe examinent en détail les cinq catégories suivantes : top management favorisant l'innovation, climat d'innovation, processus d'innovation et organisation, orientation vers l'extérieur/open innovation et succès de l'innovation. L'étude se base sur un questionnaire en ligne que les entreprises participantes remplissent au préalable.
Distinction répétée
Les cinq catégories se reflètent dans plus de 100 critères de contrôle. Le groupe Masterflex a su convaincre lors de la procédure de sélection et peut arborer le label TOP 100 depuis le 1er février. C'est la cinquième fois que l'entreprise compte parmi les meilleurs innovateurs. Cette distinction répétée récompense une gestion de l'innovation supérieure à la moyenne et souligne l'orientation conséquente de l'entreprise vers des solutions orientées vers l'avenir.
Une gestion de l'innovation supérieure à la moyenne
"Cette nouvelle admission dans le TOP 100 est une formidable reconnaissance de la performance de toute notre équipe", déclare le Dr Andreas Bastin, CEO du groupe Masterflex. "Elle montre que notre exigence de ne pas considérer l'innovation comme un produit aléatoire, mais comme un processus structuré et stratégique, a un effet durable. Nous considérons également cette distinction comme une incitation à poursuivre résolument sur cette voie".
Avec ce nouveau classement dans le TOP 100, le groupe Masterflex renforce sa position d'innovateur et de partenaire attractif pour ses clients, ses collaborateurs et le marché dans son ensemble.
À l'avenir également, l'entreprise entend investir de manière ciblée dans de nouvelles technologies, de nouveaux processus et de nouvelles compétences.
